- 禱告。爲智慧禱告，爲謙卑禱告，爲你與教會其他領袖之間的合一禱告。祈求神在他們心中動工。
- 宣講聖經。教會中一切真實的改變，都是神藉著祂的話語作工的結果。祈求神使用你對聖經的教導，來改變這些領袖的心。
- 與志同道合者同工。鼓勵並栽培那些愛神及其話語的領袖，並盡可能將事工託付給他們。
- 誠實且謹慎。不要背後議論人，但要願意謙卑且直接地面對面溝通，必要時可邀請一位值得信賴的領袖在場。
- 目光長遠。神是恆久忍耐的，我們的時間表並不總能與祂同步。要意識到，你可能負責栽種，另有人負責澆灌，但唯有神叫它生長（林前 3:7）。
- 記住會眾是屬神的。你或許會稱他們爲「我的教會」，但他們終究屬於神。因此，要在禱告中將他們交託給神，並深信祂必使萬事互相效力，叫他們得益處（羅 8:28）。
- 信靠神。如果君王的心都在神手中（箴 21:1），祂當然能照自己的旨意處置那些頑固的教會領袖。
- 從經驗中學習。 你現在經歷的困難，應當成爲你未來行事更有智慧的基石。
本文改編自肯·斯威特蘭德（Ken Swetland）《應對棘手領袖的八個步驟》（「8 Steps for Dealing with Difficult Leaders」）。
譯：DeepL/STH；校：JFX。原文刊載於九標誌英文網站：What tips do you have for dealing with bad leaders that you inherit in a new pastorate?
