原文標題與鏈接：Churches Cooperating in Pastoring

翻譯：陳若茹

一隻小羊破籬而逃。但與絕大比喻不同的是，牧羊人並未尋到他（路15:1-7）。這隻小羊四處流蕩，遠離家鄉，最終跌跌撞撞碰上了另一群羊。從那一刻起，另一位牧羊人便開始爲他的生命負責了。試想，第一位牧羊人拿起手機，打給這位新的照看者說：「嘿，朋友，關於這隻小羊，有幾件事你需要了解一下。」

我不知道牧羊人在廣袤的平原上是否會用手機，但要知道：牧羊人必須和其他牧羊人合作，教會要和其他教會合作，以便能更明智地去愛那些交管給他們照看的羊群。

在這個瞬息萬變的社會，人們很少在一個地方久待，若看到基督徒背負包袱，充滿過去的垃圾，躊躇於你的教會門口，你也不該吃驚。爲照看這隻受傷之羊，牧師可以單獨行動，但除了這位新成員的陳述之外，他對其他事情就會一無所知；或者他可以與另一位牧師稍稍合作，以便能更好地照顧這隻羊。

教會間合作的案例

讓我們來看看幾個現實生活中的例子吧。

一位正在掙扎中的成員換到另一家教會。從各方面來講，這是最簡單最直接的例子。因爲工作的原因，這位掙扎中的基督徒搬到另一個城市或另一個州，開始參加另一家教會。牧師知道長久以來他一直有點問題，於是就打電話給這隻小羊的前任牧師瞭解一些背景信息，並尋求建議。

家庭成員之間的調解。父母與成年子女相處得不太融洽，父母與孩子又分屬不同的教會。鮑勃牧師從子女方面瞭解故事的一面，而吉姆牧師從父母方面瞭解故事的另一面。兩位牧師可以持片面的觀點，或者他們可以做一件非常簡單的事情，就是拿起手機彼此通個電話。有了這一位或兩位牧師的參與，牧師就成了家庭成員間的調解者。

分居的丈夫和妻子。一位丈夫和妻子婚姻不順，事情發展並不理想。不管出於何種原因，其中一位離開了，也就是說從家裡搬走了。他/她開始參加另一家教會，也許是在另一個城市甚至另一個州。你可以選擇單獨照顧留在教會的一方，或者可以向另一方配偶伸出手，邀請他們重新進入婚姻。他/她的牧師也會願意幫忙的，因爲他新接手這件事，難免有些生疏。兩位牧師互相溝通，以便他們在如何處理這段婚姻的事情上能確保步調一致，共同推進夫妻和好。

一位偏離信仰的成年孩子。教會裡的一對父母爲他們持有不可知論的成年兒子而擔憂。他們的兒子陷入信仰危機，開始尋索答案，但他卻住得離父母很遠。這對父母——或者常常是他們的牧師——會打電話給另一位牧師朋友，因他居住和工作的地方離這孩子近，說:「你能不能去醫院探訪一下？」「他掙扎之時你能不能見見他，跟他聊一下？」「你能不能邀請他去教會？」此乃良機，可幫助狀態不佳的非基督徒，也許趁此機會他就會在痛苦中遇見神。

一位單身女子對網上認識的男人好感漸增。他們是通過網絡約會平台認識的，她不知道他的故事是否屬實，但她希望如此，因爲她迫切想要結婚。她這樣很容易受傷，她的牧師也明白這點。網上的約會平台給人提供了僞裝機會，不一定會與現實相符。對方說他屬於鄰鎮上的第一浸信教會，爲了保護這位小羊，牧師就打電話給他的牧師夥伴，看看這位男士所說的是屬實還是虛構。

這些只是教會之間牧師們非正式的、以福音爲念的許多合作例子中的極少數。牧羊人彼此溝通——只要他們願意拿起手機打個電話。

棘手情況七原則

我們該如何應對這種棘手的情況？以下七條原則可以給我們一些指導。

1.牧師應該瞭解他的羊，並充滿慈愛地牧養他們迎接生命的挑戰（約10:14-18; 彼前5:1-4）。比起牧養受傷的靈魂，你的領袖會議討論更多的是否是教會的各樣安排？比起親自去了解你的羊群，你是否更在意週日能有出色的表現？如果這樣，要是有另一位牧師打電話給你尋求牧養幫助，他估計也得不到什麼信息了。他問你有關你教會某人的情況，你可能只知道教會名單上有那個人的名字而已，其它便一無所知了。牧師們必須學習好牧人的榜樣，不僅要了解他的羊，更是願意爲他們捨命。

2. 對福音與其他的核心教義持相同觀點（林前15:3）。若不重視經文，或專注福音，服侍理念就會有根本上的差別，這讓合作變得更難。如果另一家教會更關注的是支付帳單、滿足人們感覺上的需求或是允許一對夫婦離婚，而不是救恩、永恆的盼望，或凡事以基督爲中心，那麼合作便沒法實現了。

3. 倡導教會成員制的另一原因。想像一下這樣一幅基督教圖景：幾乎所有的基督徒都被教導，並且明白作爲基督徒就意味著要成爲某間教會的一員。如此一來教會之間的合作就容易多了。但鑑於許多基督徒都是四處遊走，自主行事，並沒有歸屬教會，以上所提的例子都很難成爲現實。對於每一位來你們教會串門的人，要一直鼓勵他們加入教會，不管是你自己的教會還是別的教會。

4. 教會領袖之間要彼此信任（徒15: 36-41）。不用說，教會領袖之間要是做不到互相尊重，合作簡直就是白費力氣。

5. 明智使用關係資源。軟弱之羊很容易過度消費關係資源，而不關心其他羊群。他們會要求別人在他們身上花時間，消耗牧師的精力，讓人筋疲力盡。牧師必須明智地協調好時間、精力和工作。如果鮑勃牧師本週已經找珍妮談話了，那麼吉姆牧師就無需再找她了。還有一大把其他的受傷之人也需要牧師幾分鐘的關注呢。

6. 要勇於充分溝通（箴25:11）。如果涉及到多個教會和個人，誤解和猜測很快就會讓整個合作進程毀於一旦。因此，雖然溝通很費時，對促進調解還是很關鍵的。假定丈夫和妻子分開了，而且參加不同的教會，爲了幫助他們，我一般會定期找對方教會的牧師、輔導者、這位丈夫和妻子談話。如果雙方都準備好了，我還會給他們進行夫妻輔導。

7. 軟弱的小羊不可或缺（林前12: 22）。有時候要忍耐那些軟弱的、不成熟的或生命正在掙扎的基督徒實在很難，但使徒保羅提醒我們，軟弱的肢體不可或缺。對每一位正在艱苦牧養神羊群的牧者來說，這確是一個好提醒。

攜手工作

幾個月前我正幫助一對婚姻出了點狀況的夫婦，然後那位妻子的新牧師（來自另一家教會）給我打電話，說：「我想了解下你們的長老是如何看待這個情況的。」這位牧師在另一個州的一家篤信聖經的教會工作。

「爲什麼呢？」我問道。

「因爲我要確定我對這段婚姻的輔導和你的長老們一致。」

哇，我做牧師已經很長一段時間了，但卻從來沒有來自另一家教會的牧師對我說這樣的話，很明顯，他想要合作。正如我所發現的，他是一個非常和善，並以福音爲念的人。如果你的教會和其他教會所信奉的福音是一樣的，那麼就應該鼓勵你們私底下進行這種友善的合作。

牧師們，想想近日你有沒有碰到要處理的難題呢？你可以如何做，去和另一家以福音爲念的教會合作呢？他們可能會幫助你，幫助你正在牧養的羊。

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