牧師弟兄們，也許你還處在牧養的蜜月期。也許事情進展順利。我爲此讚美神！但最終，這個呼召所需要的力量和勇氣將超乎你現在的想像。當那一天來臨時，你會和這位飽受磨鍊的使徒一起問道：「這事誰能當得起呢？」請記住他的回答：「我們所能承擔的，乃是出於神。」（林後 3:5）上帝與你同在，牧師，祂已經說了。倚靠祂的同在，用祂的話語帶領。當剛強壯膽！
在本期九標誌中文信箱中，始明牧師回答了三個問題：建立成員制之後，沒有加入成員的人士還在領主餐；如何看待成員大會的棄權票；牧者在薪資之外的紅包收入。
一些教會區分「長老」和「牧師」，認爲這是兩種職分，藉此爲女性擔任牧師創造條件。基於這一區分，他們認爲「長老」是一種有權柄的職分，而「牧師」是一種屬靈恩賜。這樣，姊妹可以在不擔任長老的同時擔任「牧師」。本文是對這一觀念的批評。
我的經歷揭示了令人沮喪的趨勢——錯誤的懼怕以及帶領上的鬥爭，如果不加以控制，就有可能使教會形同虛設。與此同時，在這片土地上有許多忠心爲主的工人，令人興奮的事情正在發生。
帶領好教會和帶領好家庭並不是相互排斥的：「（長老）好好管理自己的家，使兒女凡事端莊、順服」。（提前 3:4）然而，保羅並不僅是說長老可以帶領好家庭和教會，而且他必須這樣做。但怎麼做呢？通過福音！福音會保護你不把自己看得太重，並揭露你心中的偶像。
最健康的教會往往是牧養事工的結果，這些事工是以這種長期的視角來看待國度的——數十年的觀察、澆灌和培育會開出最美的花朵。……無論你是耐心牧養羊群的牧師，還是原諒牧師的羊群，都要彼此委身。朝著更健康的果實前進。
本文介紹了四個方法，使得整個教會可以參與訓練未來牧師。樂意聽不同的人講道，樂意讓你的牧師投資於培訓他人，考慮教牧實習項目，以及支持從你們教會走出去的神學院學生。
定期靈修對於牧師非常重要，除了聖經中諸多榜樣，本文還列出 4 條牧養性的理由。盼望這些理由可以幫助牧師能更好、更穩定地堅持靈修。
本文列出了二十三條牧師在執行教會紀律時常會犯的錯誤，這可以幫助牧者更好地帶領和牧養教會的會眾。
本文是我們成立教會第一年的十個反思——兩個需要提醒自己的真理，三個需要做好準備的警告，三個需要順服的勸勉，以及兩個需要緊緊抓住的應許。