這篇文章的重點並不是讓我們僅僅嘗試複製司布真牧師的事工。畢竟，那是神使用他的恩賜在那個歷史時期所做獨一無二的工作。然而，司布真卻成爲我們忠心事奉的典範。今天，如果我們也像司布真和都城會幕教會的聖徒一樣，在教會中追求有意義的成員制，那會是什麼樣子的呢？
戴維斯和葛拉罕認爲，從根本上講，這項任務需要的是能夠解答後現代時代問題的屬靈培育，在神學上忠心且持守基督之真理、良善和美好的講道，以及在禱告中倚靠聖靈。換句話說，眼下迫切需要健康的教會，而不是成功的教會。
要讓事工長久而富有成果，牧師需要定期在靈魂深處體驗神的大能和大愛。大多數牧師通常處在瘋狂、嘈雜和令人分心的生活節奏中，這讓他們無法抵達、也不會抵達靈魂的深處。匆忙的牧師，從根本上說，是在逃避靜默——但靜默的練習可以成爲強大的工具帶來更新。
我們有充分的理由相信我們應該多次回到同一段經文……如果講道者喜樂地回到同一段經文以此示範對神話語的持續信靠，就會在會眾中建立信心——相信他們也能這樣找到持續的滋養。通過建立這樣一種簡單的信靠，相信上帝會繼續以奇妙的結果來榮耀常規的蒙恩之道，我們可以教導會眾，上帝的話語永不會徒然返回（賽 55:11）。
然而，如果我們在事奉中不警醒，而是單調地例行公事，牧養的重擔或事奉的繁忙就很有可能成爲我們忽視首要任務——傳道——的藉口。耶穌藉著祂的話語和聖靈的大能，使用軟弱之人的口傳講愚拙的信息，建立了祂的教會。因此，讓我們努力傳道，求真若飢地學習聖道，牢記初心。
這是你新擔任牧師的第一天。你接手的教會根本沒有有意義的教會成員制。你該怎麼辦？你應該採取成員制的哪些實踐？作爲新牧師，你需要進行分診。不是根據緊急程度分診，而是按照智慧分診。有些事情你應該立即去做，有些事情你最後才做。按此分診是你的任務。
「挑選你要打的仗。」這是新牧師通常會收到的忠告，因爲他們要打的仗有很多……但你應該選擇哪些戰役？如何確定變革的優先次序？爲什麼要更新這個而那個要再等等？這些都是我目前正在思考的問題。
能親眼目睹一間教會從病態、不冷不熱轉變爲合乎聖經、充滿活力，沒有什麼比這更令人高興了。只有正確地傳講神的話語，才能實現這一目標。即便如此，儘管有忠心的講台，一些改革的努力還是會失敗；必須有主的工作才能扭轉局面。
我認爲對於試圖帶領教會進行改革的人來說，有一種普遍的模式可以爲他們設定一條相當不錯的路線。下面是一個簡單的路線圖，或許能幫助你在前進的過程中保持方向……改革教會更像是養育一個孩子，而不是製造一台機器。你要把自己傾注在教會中，你要愛她、服侍她、指導她、帶領她——而且你要一直禱告，求神使她成熟起來，成爲一個充滿活力、鮮活的見證，爲神的兒子作見證。
在這本短小的書中，麥克用福音書中的敘述來直面、糾正和說服人們關於信仰或關於他們自己的各種謊言。